Het beheer van uw rekencentrum vereist continu professionele aandacht. Maar wat doet u wanneer u onverhoopt te weinig menskracht heeft? Of plotseling met een probleem wordt geconfronteerd dat uw medewerkers niet aan kunnen? Dan is een telefoontje aan IN/IT voldoende. De mainframespecialisten van IN/IT zijn voor kortere of langere tijd inzetbaar. Uw eisen en wensen zijn daarbij beslissend. Elke opdracht begint daarom met een bezoek van onze materiedeskundige, die samen met u een gedetailleerd profiel opstelt van de gewenste kandidaat. IN/IT zorgt daarna voor de goede match. De afspraken komen vast te liggen in een raamovereenkomst en een dienstverleningsovereenkomst. Het spreekt voor zichzelf dat deze zakelijke afspraken gemaakt worden tegen de achtergrond van een goede persoonlijke relatie. Gedurende de periode van detachering is er regelmatig overleg over het functioneren van de gedetacheerde. Zo kunnen we indien nodig steeds tijdig bijsturen.

Kandidaten op niveau

IN/IT selecteert haar mensen uitsluitend op kwaliteit. Kandidaten geven aan over welke  kennis en ervaring ze beschikken. Deze worden vervolgens nauwkeurig getoetst tijdens een diepgravend assessment. Eventueel ontbrekende kennis wordt aangevuld met eigen cursussen of externe opleidingen van zorgvuldig geselecteerde instituten. Het assessment toetst niet alleen professionele vaardigheden, maar ook communicatieve en andere sociale vaardigheden. Daartoe behoren ook een servicegerichte houding en teamspirit. Ervaren trainers op dit terrein staan er borg voor dat eventuele omissies, indien mogelijk, worden ingevuld. Kandidaten die niet aan de strenge IN/IT eisen voldoen, krijgen geen aanstelling.

Investeren in kennis

Kennis is een dynamisch begrip, zeker binnen IN/IT. Onze medewerkers volgen elk jaar een aantal cursussen om nieuwe kennis op te doen en bestaande kennis te updaten. Wij verwachten bij hen de vereiste ambitie en leergierigheid; zij verwachten van ons dat we investeren in deze kennisuitbreiding. Terecht, want het is een investering die op langere termijn voor alle partijen vruchten afwerpt. Kiezen voor een specialist van IN/IT is expliciet een keuze voor kennisuitbreiding. Uw eigen mensen kunnen immers meekijken met en profiteren van deze toegevoegde waarde.

Detacheer-leertraject

Opdrachtgevers van IN/IT hebben goede ervaringen opgedaan met een combinatie van detachering en gestructureerde kennisoverdracht. Onze gedetacheerde deskundige treedt daarbij op als een mainframe-mentor, die samen met u een concreet leertraject uitzet. Dat wil zeggen: met duidelijke leerdoelen, een inventarisatie van activiteiten, een doorlooptijd en evaluaties. Tot de in te zetten instrumenten behoren mondelinge instructie, korte cursussen in uw bedrijf, gerichte begeleiding van uw mensen, training op de werkplek en de verstrekking van syllabi en handboeken